作為擁有網站的企業(yè)，一定要好好做SEO優(yōu)化，那為什么有些企業(yè)為什么怎么做都不好，流量和排名一直無法提升呢？
一、行業(yè)競爭導致
某些行業(yè)競爭激烈，搜索結果頁8個競價位。很多人就會說，讓seo的網站還怎么活，即使把seo優(yōu)化到第一位，點擊量已經很少了，這個是現(xiàn)實。
我們沒法去改變這個游戲規(guī)則，但我們可以改變我們自己的心態(tài)。如果你能夠把百度首頁看作有20個競價位置，你排在第十一位，至少也能帶來流量，這樣就能省去很多競價費用了。還有，你不優(yōu)化，對手肯定會優(yōu)化，只要搜索引擎在，就會有SEO存在，只是競爭更加激烈。關鍵我們是否能把已有用戶留住，把已有用戶轉化為客戶。流量不在多，關鍵在于轉化效果。
二、網站自身因素
很多SEO優(yōu)化人員抱怨，自己把關鍵詞做到了百度首頁，但網站體驗太差，產品沒有優(yōu)勢，沒有賣點，無法提升讓用戶信任的元素，沒有一些體現(xiàn)自己企業(yè)權威的證書，甚至網站打開后，像個山寨站，這樣的網站，流量來了，轉化率也肯定低。
網站自身質量也是SEO優(yōu)化效果不好的重要因素，也是營銷人員忽略掉的一點。如果能夠把現(xiàn)有的流量，轉化為客戶，老板也會非常認可你，但這個需要公司上下的通力配合，大力支持才行。
三、關鍵詞有排名卻沒有流量
很多人把關鍵詞做上去，卻發(fā)現(xiàn)帶來的流量微乎其微，更別說能為企業(yè)帶來訂單了，而造成這樣的結果大多是關鍵詞的篩選不到位，尤其是很多企業(yè)老板，本身對SEO優(yōu)化技術不是很了解，卻來插手關鍵詞的篩選工作，導致競爭大的關鍵詞排名做不上去，競爭小的關鍵詞做上首頁又沒有流量的結果，當然也不能責備企業(yè)老板，老板作為企業(yè)的群龍之首，幫忙做SEO的工作說明對推廣的重視，只能怪SEO優(yōu)化人員無法用專業(yè)的術語去說服老板。
四、SEO優(yōu)化關鍵詞沒排名，沒流量
網站的結構是影響SEO優(yōu)化的關鍵，不要看很多排在首頁的網站設計部怎么樣，但是它的網站結構是非常合理的，網站結構一般是樹狀圖，從左到右從上到下依次排放重要內容，同時還要看關鍵詞的篩選是否合理，如果選擇了過于冷門的關鍵詞，那么能帶來的流量就寥寥無幾，如果選擇了熱度比較高的關鍵詞，競爭難度大不說，用戶搜索的精準性也大打折扣了，具體如何去選擇關鍵詞，在這里就不做過多說明了，可以結合下拉框、相關搜索、長尾關鍵詞挖掘工具等。
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